第308章浑水摸鱼
“哦？听你的意思是这么做的影响很大喽？那依你看，你有什么好的解决办法？”金品兰饶有兴致地问。
金品兰一早就想要整顿公司的这些乱象了，可是无奈手中的工作太多，她实在是抽不出空来理会这些小事。
而且，这件事可不止涉及到金仕成一个人，据她所知，她手下的那些项目总，仗着自己是公司元老，或者是金家旁支，都或多或少的做过这件事。
一旦处理不好，得罪的就是整个金氏的管理层。
这次，她倒是要看看迟菀会怎么解决这件事。
“人事部的监管职责不应该形同虚设。”迟菀想了想之后，把她想了两天才得出的答案告诉了金品兰。
“如果都怕得罪人，那以后的金氏就不姓金了。”迟菀说道。
迟菀虽然从来都不争，但不代表她不懂，毕竟，她选修的第二学历是管理学。
如果不是因为服装设计是她的舒适圈，她完全可以在经管行业就业。
“你不怕得罪人？”金品兰问道。
迟菀笑了笑后说道：“我当然怕，我只是金氏的特约设计师，按理说没有资格提任何管理层的建议。”
见金品兰示意她继续说下去，她才又开口道：“但既然我现在在这个岗位实习，那提出所有不合理的地方就是我的工作，我领的是这份工资，那就不能因为怕得罪人就不去做。”
“那你有没有想过，你现在这个岗位一旦做了威胁到管理层利益的事，可能连工作都保不住了？”金品兰问迟菀。
这不仅是迟菀的顾虑，也是整个人事部的顾虑。
能走后门的都是管理层，而人事部虽然能决定普通员工的去留，但决定不了管理层的去留，一旦得罪了这些人，难的只会是人事部的这些人。
“我想过，除非你也默认这样的用人制度，否则，不行就是不行。”迟菀少见的态度强硬道。
金品兰听了之后语重心长的说：“金氏不光是我这辈子的心血，刚是我父辈几代人，共同努力的结果，你都不愿意，看到那可想而知的结果，我又怎么可能会希望未来的金氏变成那样呢？”
“那您就不该继续纵容他们。”迟菀说道。
她知道这不是金品兰本意，也知道这件事做起来没有说的那么容易，但总要迈出第一步，事情才会有后续。
“这件事就交给你做。”金品兰紧紧的盯着迟菀说道，“我会告诉人事部的张经理，这个月所有的员工绩效评估就交给你来负责，你的决定就代表人事部的决定，你说不能录用的人，一概不予通过。”
这些新入职的员工，每周都会进行一次评估，但凡有一次不合格，都不会录用。
迟菀有些错愕，她提出这个问题需要解决，但是不代表她想解决。
“不要担心那些管理，总会给你施压，你是我招进公司的人，除了我以外，没有人有资格开除你。”看出来迟菀的顾虑，金品兰说道。