第321章冲突
他一直仗着自己是金品兰侄子的身份，在公司说一不二，甚至很多知道金珈月情况的人，都把金仕成当成了准继承人巴结。
迟菀不过是一个特聘设计师，怎么敢这样挑衅金仕成？
果不其然，金仕成得知迟菀的所作所为之后，直接找到了人事部。
他拍着迟菀的桌子大声质问：“销售部是我负责的，有什么问题你直接来找我，谁给你的权利，敢开除我的部门经理？”
金仕成一大早听说这件事后，被气的险些理智全失，他无论怎样都无法压住这股怒火，干脆直接来找迟菀对峙。
“小金总，既然销售部是您负责的，那您应该比谁都清楚这个部门的运营状况。”迟菀无视金仕成的怒火，不急不忙的说。
“外勤打卡松散，业务业绩不达标也没任何措施，奖惩制度不透明等等，都是销售部存在的问题，请问如果部门经理不需要对此负责，是不是您要对这件事负责呢？”
金仕成没想到迟菀，当着众人的面就把这些，都抖落了出来，他脸色瞬间变的十分难看。
“销售部工作本就特殊！你怎么能要求他们和坐班的员工比？”金仕成嘴硬道。
“考勤可以不比，但是就部门内部来看，业绩也是惨不忍睹，只有一部分业务员的业绩，是能看出来，确实是人家自己努力的。”
见金仕成还想发火，迟菀继续说道：“除此以外，那些吸人家血，自己业绩亮红灯的人，凭什么要求特殊对待？难到就由着他们公费摆烂吗？”
迟菀早就猜到，金仕成会来找她麻烦，所以她也一早就准备好了说辞。
“那你也没资格动我的员工！”金仕成被迟菀怼的无话可说，但他理不直气也壮，“你也不掂量掂量，自己几斤几两，你以为有杨助理在，你就可以拿着鸡毛当令箭了？”
“我只是按照规定办事而已。”迟菀也不恼，她坚持道。
“要开除也是由我来开除，谁给你的胆子动我的人？”金仕成不依不饶的质问。
周围议论的声音越来越大，门口也围了一圈被吸引来的人，迟菀紧紧的抿了抿唇。
可还没等她开口，金品兰听到消息就赶了过来，正好看到了这一幕。
她脸色一沉：“我给的！你的人有什么特殊？审核不通过，难不成还得看在你的面子上继续留用？”
金品兰见金仕成对迟菀态度恶劣，她的语气里，都是对金仕成的不满。
金仕成没想到金品兰会突然出现替迟菀出头，他诧异的张了张嘴。
但他的视线，在接触到金品兰眼里的不怒自威时，瞬间就熄火了。
“业绩要是说得过去，她想开除销售部的那些蛀虫，都找不到理由，现在迟菀按规和审核不通过的员工解约，你在这发什么疯？”金品兰沉声怒道。
金仕成自知理亏，但又不甘心，就这样随了迟菀的心意，他嘴硬道：“销售部本就有业绩淡季，这个时候抓业绩，摆明了是故意找茬。”